述
劳动关系高级顾问服务项目一、服务内容1为客户审查、修订包括但不限于《员工手册》、《员工奖惩制度》、《员工聘用制度》、《劳动合同管理制度》、《员工考勤管理制度》、《加班管理规定》、《教育培训管理制度》、《培训考核制度》、《员工休假管理规定》等劳动纪律与人事劳动规章制度及相关流程文书表格；并指导客户通过合法程序颁布相关规章制度。2为客户审查、修订《劳动合同》、《补充协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》、《保密协议》等劳动用工合同或协议,协助调整劳资关系。3在完成上述2项服务后，1个月内为客户中高层进行内部沟通（3小时）。4评估客户现行薪酬结构的法律风险并给予专业的修改意见及审查、修订《薪酬管理规定》。5就客户日常员工（包括驻外、派遣员工）关系动态管理中下发的文书进行事前审查。6劳动政策法规、人事劳动用工管理问题、劳动争议随时电话或邮件简要咨询。7每月1次传递和分析最新劳动政策法规或典型劳动纠纷案例。二、…
